Weiterbildungsprogramm - Jahr 2026

Der Wechsel in eine Führungsposition bedeutet immer eine Herausforderung. Die Beziehungen zu Kolleg*innen und Vorgesetzten müssen neu definiert, die Phase des Übergangs gemeistert und diverse Ansprüche und Erwartungshaltungen (eigene/fremde) synchronisiert werden. Gleichzeitig gilt es, das eigene Selbstverständnis an die neue Rolle anzupassen und einen persönlichen Führungsstil zu entwickeln.

Diese Veranstaltung unterstützt Sie dabei, den Rollenwechsel souverän und professionell zu meistern.

Supervision für die Teilnehmenden des Führungskräfteprogramm 2006/2007