- Gesund führen und gesund geführt werden - Grundlagen
- Unterschiedliche Bedarfe in der Personalentwicklung, Weiterbildung, Gesundheitsförderung
- Einfluss außerberuflicher Belastungen (Familien-, Care- und ehrenamtliche Arbeit)
- Von „Boomer“ bis „Gen Z“: Erfahrungen, Erwartungen, Vorurteile und konstruktive Reaktionen
In einem altersgemischten Team bringen die Mitglieder unterschiedliche Lebenserfahrungen, berufliche Hintergründe und Perspektiven mit. Der Umgang damit ist eine Herausforderung für Führungskräfte.
Führung und Teams sind schon wegen des Fachkräftemangels angewiesen, für jüngere und neue Mitarbeitende oder Bewerberinnen attraktiv zu sein und trotzdem die Bedürfnisse älterwerdender Mitarbeitender zu berücksichtigen. In diesem Seminar sollen konstruktive, motivierende und lebensphasenangepasste Handlungsmöglichkeiten für Führungskräfte aufgezeigt werden.
Dabei wird auch über eine gesunde Selbstführung reflektiert. Unter Bezug auf den demografischen Wandel wird erörtert, wie Führung und Teams generationsgerecht auf die Lebensentwürfe und Perspektiven unterschiedlicher Altersgruppen produktiv einwirken können.
In einem „gesunden“ altersgemischten Team werden die Unterschiede als Ressource genutzt, anstatt ihnen klischeehaft zu begegnen.
Anmelderegeln
Diese Veranstaltung gehört zum Anmeldeset "Beschränkte Teilnehmendenanzahl: Führen altersgemischter Teams".
Folgende Regeln gelten für die Anmeldung:
Die Anmeldung ist möglich bis 04.04.2024, 23:59.
Es wird eine festgelegte Anzahl von Plätzen in den Veranstaltungen verteilt.
Die Plätze werden in der Reihenfolge der Anmeldung vergeben.
Anmeldemodus
Die Auswahl der Teilnehmenden wird nach der Eintragung manuell vorgenommen.
Nutzer/-innen, die sich für diese Veranstaltung eintragen möchten,
erhalten nähere Hinweise und können sich dann noch gegen eine Teilnahme entscheiden.
Die Anmeldung ist verbindlich, Teilnehmende können sich nicht selbst austragen.
