- Erstellen des Anforderungsprofils
- Übersetzung der Anforderungen in eine Ausschreibung
- Vorauswahl – verwertbare Kriterien
- Gestaltung des Auswahlverfahrens
- Übungen und Tests auf der Grundlage des Kompetenzprofils
- Bewertung und Bewertungsfehler
Der Workshop fokussiert auf die inhaltliche Gestaltung der Personalauswahl im Kontext von Einstellungsverfahren. Ziel des Personalauswahlverfahrens ist es, die am besten geeignete Person zu finden. Dazu braucht es geeignete Kompetenzbeschreibungen, Auswahlinstrumente und eine zuverlässige, valide Bewertungsmethode. Im Workshop werden beispielhaft Anforderungsprofile erarbeitet, um geforderte und gewünschte Kompetenzen zu identifizieren und einen aussagefähigen Ausschreibungstext zu formulieren. Weitere Themen der Veranstaltung sind die kriteriengeleitete Vorauswahl, die Vorbereitung des Auswahltages mit der Gestaltung des Auswahlinterviews und möglicher weiterer Elemente zur Prüfung und Bewertung der geforderten Kompetenzen. Der Workshop richtet sich an Einstellende in allen Bereichen der Universität.
Falls diese Veranstaltung nicht wie geplant in Präsenz statt finden kann, wird sie als Online-Format angeboten.
Anmelderegeln
Diese Veranstaltung gehört zum Anmeldeset "Beschränkte Teilnehmendenanzahl: Praxisworkshop Personalauswahlverfahren".
Folgende Regeln gelten für die Anmeldung:
Die Anmeldung ist möglich bis 15.04.2024, 23:59.
Es wird eine festgelegte Anzahl von Plätzen in den Veranstaltungen verteilt.
Die Plätze werden in der Reihenfolge der Anmeldung vergeben.
Anmeldemodus
Die Auswahl der Teilnehmenden wird nach der Eintragung manuell vorgenommen.
Nutzer/-innen, die sich für diese Veranstaltung eintragen möchten,
erhalten nähere Hinweise und können sich dann noch gegen eine Teilnahme entscheiden.
Die Anmeldung ist verbindlich, Teilnehmende können sich nicht selbst austragen.
