• Vermittlung eines Überblicks über gegensätzliche Perspektiven pro und contra Tierversuche
• Hineinversetzen in unterschiedliche Weltbilder, Erkennen von Gemeinsamkeiten und Respekt für Unterschiede
• Konkretisieren und Verbalisieren des eigenen Standpunkts
• Auseinandersetzung mit möglichen persönlichen Vorwürfen und Angriffen, zusätzlich zu legitimer inhaltlicher Kritik
• Ermutigung zu aktiver, offener, selbstkritischer und redlicher Kommunikation

Im beruflichen Alltag haben wir regelmässig mit unterschiedlichen Menschen zu tun. Dabei stellt sich oft heraus, dass eine Kommunikationsstrategie bei einer Person gut klappt, bei einer anderen aber scheitert. Zudem zeigt sich, dass in Stresssituationen einige Mitmenschen aus der Fassung geraten und laut werden, andere sich aber eher zurück ziehen. Manche Personen wiederum bauen bewusst Druck beim Gegenüber auf, um ihr Ziel zu erreichen. In diesem Seminar erlernen Sie zum einen Ihr Gegenüber in der Interaktion einzuschätzen, aber auch konkrete Handlungsstrategien für schwierige Situationen umzusetzen. Unser Motto lautet dabei: Erkennen, einschätzen, entschärfen.

In dieser Veranstaltung werden insbesondere die Aspekte vorgestellt und erörtert, die typischerweise auf Auftraggeberseite während der Vorbereitung und Durchführung eines VgV-Verfahrens zur Vergabe von Architekten- und Ingenieurleistungen auftreten. Gerade vor dem Hintergrund der jüngsten Gesetzgebung und Spruchpraxis haben sich einige Änderungen ergeben. Dabei wird auf häufiger auftretende allgemeine Problemlagen bei der Vergabe von Architekten- und Ingenieurleistungen – an Beispielen aus der Universität - vertieft eingegangen. Darüber hinaus werden besondere Fallkonstellationen sowie Fälle aus der aktuellen Praxis näher betrachtet.

Nach einer kurzen Einführung wird der allgemeine Ablauf eines Vergabeverfahrens (von der Veröffentlichung der Bekanntmachung bis hin zur Zuschlagserteilung) betrachtet, um die theoretisch vermittelten Kenntnisse in die tägliche Praxisanwendung zu übertragen. Die Praxistauglichkeit der Veranstaltung wird durch zahlreiche Fall- und Anwendungsbeispiele aus der täglichen Praxis erhöht. Es werden Hinweise zum Umgang mit typischen Fallgestaltungen ebenso wie Empfehlungen zur Vorgehensweise bei noch nicht von der vergaberechtlichen Spruchpraxis entschiedenen Konstellationen gegeben.

Überblicksveranstaltung SAP PSM: allgemeine Einführung in das Modul mit Möglichkeiten und Restriktionen für Finanz- und Controllingabteilungen

The professionalisation process of gender equality work at universities depends significantly on the institutional and personal understanding of the role of gender equality officers. In order to gain clarity and a professionalised understanding of one's own role, it is important to know the legal and organisational foundations as well as the current approaches to gender equality work. Moreover, we also need to reflect on and manage the norms of expectation associated with this specific role. Personal motivations also contribute significantly to the understanding of the role.

This workshop starts precisely at the point of clarifying one's own role and opens up the possibility for participants to advance and shape the professionalisation process. For this purpose, the legal basis, current gender equality approaches, norms of expectation as well as the difficult and often conflict-ridden handling of double or multiple roles as personal possibilities will be explored. In the workshop, the participants will be given useful tools to continue to reflect on their role in everyday work and thus to act professionally. The workshop therefore combines theoretical sequences with parts of self-reflection and practical methods for work in the gender equality sector.
This course is held in English.

 Macht und Kraft der Körpersprache

• Kommunikatives Statusverhalten
• Machtspiele durchschauen und abwehren
• Aktiv zuhören und wertschätzend kontern

An dem Tag der Berufsausbildung 2024 befassen wir uns weiterhin - über die Grenzen des eigenen Ausbildungsberufes hinaus - mit dem Thema Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Die kleine Insel Helgoland bietet große Traditionen, zeigt Kulturvielfalt und viele Aspekte der Nachhaltigkeit, die es in kleinen Gruppen zu erkunden gilt. Wie gewohnt soll diese Veranstaltung die Zusammenarbeit und Vernetzung aller 10 Ausbildungsberufe (sowohl der Auszubildenden als auch der Ausbilder*innen) sicherstellen und weiterhin vertiefen.

Die abschließende Planung steht noch aus:
Abreise ca. 7.00 Uhr
Rückreise ca. 19.00 Uhr

Die Zielgruppe dieser Veranstaltung sind die Auszubildenden sowie die Ausbilder*innen der Universität Oldenburg und von Offis.

In diesen Jahr wird sich ein/e Auszubildende/r direkt aus aus dem Auslandspraktikum in Frankreich in unsere Veranstaltung einschalten und einen ersten Einblick in das Thema geben. Auch Kirsten Grundmann, Handwerkskammer Oldenburg, wird direkt aus Frankreich Wege der Unterstützung aufzeigen und über bisherige Erfahrungen berichten. Sie steht wie gewohnt für Fragen zur Verfügung. Geraldine Barry, Native Speaker und Dozentin unserer Sprachkurse, gibt einen Einblick über die uniinternen Möglichkeiten, sich sprachlich auf die Reise vorzubereiten. Umrahmt wird das Programm von einem gemeinsamen Frühstück.

The aim of this workshop is to explore own personalities, personal boundaries and team agreements in a safe environment through role games. Self-awareness in various situations as well as realizing and probably widening personal boundaries are some of the expected outcomes from that day. The workshop allows participants to practice uncommon patterns which are usually rejected by females (and males) due to social boundaries and expectations.
Besides the program itself there will be some talking from the trainer side about psychological contract and ground rules, as much as quite some personal feedback to participants.
The program includes psychological contract, creation of ground rules, and quite some personal feedback to participants.
1. To start and break the ice we play Happy Salmon. As a debrief we discuss how important it is to express yourself and listen to others at the same time. We also use the exercise “count to 33” to learn to accept each other mistakes and thus lower this threshold for the next modules.
2. We can not build a team from a crowd, only from valuable individuals, that is why we always start with some kind of personal stories, for people to learn about each other. In this case I plan to use the 360 stories board, allowing people to either tell true stories, or invent those on the fly. With challenging questions that come from the game board, people are invited to uncover less known things about themselves. Sharing personal stories as a foundation for connection instead of competition is an important lesson for such a group.
3. Then we proceed to the pair-drawing exercise. Through this experience participants can explore their personal beliefs and patterns and learn how to communicate those to others without losing the purpose. Ability to voice your opinion in a way that allows it to be heard is a valuable skill for women.
4. After people get used to the interaction between 2, we proceed to bigger groups. In teams of 4 participants build lego structures (using self-awareness questions as an invite). We stress in this module that everyone is welcome to behave in unusual ways, to practice new patterns in a safe environment of a game. This exercise goes deeper in self-discovery using what participants learned in earlier parts of the workshop.
5. Then of course we practice all together. We will go through 2-3 group exercises that allow people to dive into their personal boundaries and try to change them when needed. Some role-playing activities usually lead to higher openness for vulnerability in the group.
6. We close off with some fun, easy going exercises that help people to conclude this experience and exit their chosen personal thus returning to real selves to process the aggregated knowledge.

- Aufbau, Optionen, Display
- Klemmen- und Parameterstruktur
- Parametrierung über das Quick- und Main-Menü
- Praktische Übungen