- Konflikte und Konfliktarten erkennen
- Grundlagen der Konfliktfähigkeit
- eigene Anteile am Konfliktgeschehen reflektieren
- Dynamik von Konflikten
- 9 Eskalationsstufen des Konflikts
- erste Schritte zur Lösung eigener Konfliktfälle
Ein Konflikt ist …
was ich daraus mache:
- ein Kampf
- ein Nachgeben um des Friedens Willen
- eine faire Suche nach einer gemeinsamen Lösung.
Konflikte gibt es überall dort, wo Menschen zusammen kommen oder zusammen arbeiten. Die stetige Zunahme von Komplexität in alltäglichen Arbeitsprozessen führt häufig zu Spannungen, Reibungen und ungelösten Konfliktsituationen. Ungeklärte Konflikte mindern unsere Leistungsfähigkeit – Energie, die an wichtigen Stellen fehlt. Vielfach stehen wir solchen Situationen hilflos gegenüber, weil wir nicht mit dem notwendigen „Handwerkszeug“ zur konstruktiven Bearbeitung von Konflikten ausgestattet sind.
Konflikte als Chance zu begreifen und nicht ängstlich zu meiden erfordert einen Umdenkungsprozess.
Anmelderegeln
Diese Veranstaltung gehört zum Anmeldeset "Beschränkte Teilnehmeranzahl: Konflikte erkennen, verstehen und analysieren".
Folgende Regeln gelten für die Anmeldung:
Es wird eine festgelegte Anzahl von Plätzen in den Veranstaltungen verteilt.
Die Plätze werden in der Reihenfolge der Anmeldung vergeben.
Die Anmeldung ist möglich bis 06.11.2017, 23:59.
Anmeldemodus
Die Auswahl der Teilnehmenden wird nach der Eintragung manuell vorgenommen.
Nutzer/-innen, die sich für diese Veranstaltung eintragen möchten,
erhalten nähere Hinweise und können sich dann noch gegen eine Teilnahme entscheiden.
Die Anmeldung ist verbindlich, Teilnehmende können sich nicht selbst austragen.
