- Ist-Analyse des eigenen Bereichs unter Gleichstellungsgesichtspunkten
- Welche Ziele können formuliert werden – wer muss für ihre Erreichunggewonnen werden?
- Welchen Spielraum habe ich im Rahmen der Aufgaben einer
Gleichstellungsbeauftragten, welche Rechte ermöglichen diesen
Spielraum?
- Rollenverständnis von Gleichstellungsbeauftragten und Erwartungen an sie
- Arbeitsteilung und -organisation mit den Vertreterinnen im Bereich
Zielgruppen
Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte mit Beratungsauftrag in der Personalauswahl in der Universität Oldenburg
Die Anforderungen an die Arbeit einer dezentralen Gleichstellungsbeauftragten
sind vielfältig:
Das Spektrum reicht von der Beratung der Leitungspersonen und Gremien in
strukturellen Planungsprozessen bis zur Personalauswahl in ausgewählten
Bereichen innerhalb ihrer Organisationseinheit. Dabei sind Kenntnisse des NHG
und des NGG als Grundlagen von Stellenbesetzungs- und Berufungsverfahren
sowie Vertrautheit mit der Einstellungsrichtlinie und dem Berufungsmanagement
der Universität Oldenburg Voraussetzung.
In dieser Veranstaltung sollen Rahmenbedingungen, Handlungsspielräume und
Herausforderungen für Gleichstellungsbeauftragte vorgestellt werden.
Anmelderegeln
Diese Veranstaltung gehört zum Anmeldeset "Beschränkte Teilnehmeranzahl: Aufgaben und Rollenklarheit – Zum Rollenverständnis der Gleichstellungsbeauftragten".
Folgende Regeln gelten für die Anmeldung:
Die Anmeldung ist möglich bis 10.04.2018, 23:59.
Es wird eine festgelegte Anzahl von Plätzen in den Veranstaltungen verteilt.
Die Plätze werden in der Reihenfolge der Anmeldung vergeben.
Anmeldemodus
Die Auswahl der Teilnehmenden wird nach der Eintragung manuell vorgenommen.
Nutzer/-innen, die sich für diese Veranstaltung eintragen möchten,
erhalten nähere Hinweise und können sich dann noch gegen eine Teilnahme entscheiden.
Die Anmeldung ist verbindlich, Teilnehmende können sich nicht selbst austragen.
