Personalweiterbildung: 801 Kollegiale Beratung für Führungskräfte und Absolvent*innen von Führungskräftetrainings - Details

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Allgemeine Informationen

Veranstaltungsname Personalweiterbildung: 801 Kollegiale Beratung für Führungskräfte und Absolvent*innen von Führungskräftetrainings
Untertitel Klarheit gewinnen, Entscheidungen stärken
Veranstaltungsnummer 801
Semester 2026
Aktuelle Anzahl der Teilnehmenden 12
maximale Teilnehmendenanzahl 13
Wartelisteneinträge 1
Heimat-Einrichtung PEOE
beteiligte Einrichtungen keine Zuordnung
Veranstaltungstyp Personalweiterbildung in der Kategorie Weiterbildung
Erster Termin Monday, 09.03.2026 09:00 - 16:00, Ort: (V01 3-322, Verwaltungsgebäude)
Art/Form
Anmeldeschluss 18.02.2026
Schwerpunkte - Komplexe Situationen strukturieren und präziser analysieren
- Wirksame Fragen stellen
- Sicherheit gewinnen, auch für herausfordernde Führungssituationen
- Ein internes Netzwerk mit Kolleg*innen aufbauen
- Konstruktives Feedback geben und annehmen
Zielgruppen Führungskräfte der Universität Oldenburg und Absolvent*innen von Führungskräftetrainings

Räume und Zeiten

(V01 3-322, Verwaltungsgebäude)
Monday, 09.03.2026 09:00 - 16:00

Kommentar/Beschreibung

Die „Kollegiale Beratung“ ist eine Beratung unter Gleichgestellten in Leitungspositionen, bei der ein Austausch auf Augenhöhe über konkrete Anforderungen und Erfahrungen sowie Ideen der Problemlösung stattfindet. Fall- und arbeitsgebietsbezogene Fachkompetenz spielt eine untergeordnete Rolle. Der Blick von außerhalb der eigenen OE eröffnet in der „Kollegialen Beratung“ gute Möglichkeiten, um von den Erfahrungen anderer zu lernen.

In dieser Veranstaltung geht es im ersten Schritt darum, den strukturierten Ablauf der „Kollegialen Beratung“ (Phasen, Methodenpool, Rollenverteilung), die Rahmenbedingungen, Ziele und Nutzen kennen zu lernen. Im zweiten Schritt sollen wechselseitig erste „Kollegiale Beratungen“ auf der Basis mitgebrachter eigener Fallbeispiele strukturiert und vertraulich eingeübt werden. Ziel der Veranstaltung ist es, Kleingruppen zu bilden, die im Anschluss den selbstorganisierten Austausch in die Hand nehmen und die Methode regelmäßig weiter nutzen.

Ziele der kollegialen Beratung sind:
• Ressourcenorientierte gegenseitige Beratung in der Führung
• Perspektiverweiterung bei bisher nur unzureichend funktionalen Lösungen
• Neue Impulse erhalten zu Herausforderungen, z.B. der Sicherstellung von Kommunikation in Remote-Working-Situationen oder dem Umgang mit herausfordernden personalen Beziehungen

Anmelderegeln

Diese Veranstaltung gehört zum Anmeldeset "Beschränkte Teilnehmendenanzahl: Kollegiale Beratung".
Folgende Regeln gelten für die Anmeldung:
  • Die Anmeldung ist möglich bis 18.02.2026, 23:59.
  • Es wird eine festgelegte Anzahl von Plätzen in den Veranstaltungen verteilt.
    Die Plätze werden in der Reihenfolge der Anmeldung vergeben.

Anmeldemodus

Die Anmeldung ist verbindlich, Teilnehmende können sich nicht selbst austragen.